83 тысячи в декрете: как получить максимум, не теряя выплат при выходе на работу

Что общего между декретным отпуском и успешным бизнесом? Важно знать свои права и уметь извлекать выгоду. Многие родители до сих пор придерживаются устаревших стереотипов, считая, что декретные выплаты это копейки, а работа на полный день ставит под угрозу пособие. Но эти представления уже устарели.

2026 год открыл новые горизонты для родителей: максимальный размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком увеличился до 83 тысяч рублей. Теперь можно не только выходить на работу полный день, но и оставаться на социальном обеспечении. Рассмотрим подробнее, кто и как может воспользоваться этими возможностями.

Главные цифры 2026 года: что важно знать

В 2026 году произошло несколько значительных изменений в законодательстве. Все пособия были проиндексированы и назначаются автоматически или по заявлению. С 1 января и 1 февраля 2026 года родители могут получить следующие выплаты:

• Максимум: 83 000 рублей в месяц для родителей с высоким доходом.
• Минимум: 10 837 рублей для тех, кто не работает или имеет небольшой официальный доход.
• Условия: Пособие составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года. Применяемая формула: ваш официальный доход делится на 730 дней, умножается на 30,4 и берется 40% от результата.

Новые правила: работа на полный день и высокая поддержка

Ранее существовал риск, что при выходе на полную ставку пособие прекращается. Но начиная с 1 января 2026 года, закон обеспечил возможность сохранить пособие независимо от рабочего графика. Это значит, что:

• Мама может трудиться на полную ставку и получать зарплату наряду с пособием.
• Папа может оформить отпуск по уходу, сохраняя выплаты, даже работая полный день.
• Другие родственники бабушка или дедушка также могут оформить пособие, работая на основной работе.

Эти меры создали более гибкую систему, позволяя семьям находить удобные решения без страха потерять социальную поддержку.

Кто может получать пособие и как его оформить?

Пособие по уходу за ребенком может оформить любой родственник, который фактически ухаживает за малышом. Необходимо подать заявление в зависимости от статуса трудоустройства:

• Работающие: Заявление подается работодателю с приложением свидетельства о рождении ребенка и справки о том, что другой родитель не получает пособие.
• Неработающие: Заявление подается в Социальный фонд России с пакетом документов (паспорт, СНИЛС, свидетельство о рождении и реквизиты счета).

Период подачи заявления желательно не затягивать, поскольку оно должно быть подано в течение шести месяцев после достижения ребенком полутора лет.

Помимо этих нововведений, в 2026 году увеличены минимальные размеры выплат и введены новые формы поддержки для семей с двумя и более детьми. Информация о таких изменениях поможет родителям воспользоваться всеми возможностями максимально эффективно, пишет источник.