Раньше контекст производительности труда излагался как способ для снижения издержек. Но сегодня, когда речь идет о дефиците кадров, вопрос повышения производительности становится ключевым для бизнеса. По прогнозам экспертов, к 2030 году проблема кадрового дефицита усугубится и потребуется заместить около 11 млн рабочих рук. Это связано как с демографической ямой, так и с появлением новых профессий. Подобные процессы неизбежно приведут к росту спроса на автоматизацию, к которой необходимо готовиться уже сейчас. Помимо технологического обновления, важными аспектами повышения производительности труда также являются оптимизация труда и бизнес-процессов, улучшение условий работы и управление человеческими ресурсами.
Практические аспекты подходов к росту эффективности производства обсудили эксперты в рамках круглого стола «Комплексный подход к повышению производительности труда», организованного газетой «Коммерсантъ-Прикамье». Подробнее читайте в материале «Труд такое дело» .
