Работа в течение многих лет — это не просто воспоминания, а основа для будущей пенсии. Современное пенсионное законодательство учитывает, как годы труда в советский период влияют на выплаты. Причем важно знать, как именно эти годы будут оценены сегодня, сообщает Дзен-канал "Азбука пенсии".
Сравнение систем: старое и новое
Пенсионная система России имеет заметный водораздел, который отделяет «до» и «после» 2002 года. Все, что было накоплено до января 2002 года, подлежит оценке по одному рынку, а все, что после — по принципиально новым правилам.
До 2002 года оценка будущей пенсии основывалась на двух главных аспектах: на трудовом стаже и размере официальной зарплаты. Чем больше лет работы и выше зарплата, тем больше можно было рассчитывать на достойную пенсию. С 2002 года система кардинально изменилась: основное значение теперь имеют страховые взносы, которые работодатель перечисляет в Пенсионный фонд за каждого сотрудника.
Что такое валоризация и как она работает?
Важным термином в пенсионной политике России является «валоризация». И хотя слово может показаться иностранным, его суть проста: речь идет о надбавке к пенсионным правам за период работы до 2002 года. Эта надбавка фактически представляет собой доплату за годы, проведенные в советский период.
Каждый работник имеет расчетный пенсионный капитал, который учитывает стаж до реформы пенсионной системы. Но важно помнить: этот капитал не зафиксирован, а подлежит увеличению. Базовая надбавка составляет 10% для всех, кто трудился до 2002 года. А вот за каждый год, отработанный до 1991 года, полагается дополнительный процент.
Детали, которые могут иметь значение
Не менее значимым является то, что нет никаких ограничений по количеству лет советского стажа. Проработали 20 или 35 лет — каждый год будет добавлять процент к вашему расчетному капиталу. Это отличает его от других социальных выплат, где существуют максимальные лимиты.
Несмотря на изменения в законодательстве, важно понимать, что валоризация распространяется не только на пенсии по старости, но и на пенсии по инвалидности и в случае потери кормильца. Каждый человек, имеющий трудовой стаж до 2002 года, имеет право на эти надбавки.
