Как дополнительная накопительная пенсия меняет будущее граждан в России

Как дополнительная накопительная пенсия меняет будущее граждан в России

Сфера пенсионного обеспечения в России переживает значительные преобразования, ориентированные на то, чтобы граждане могли самостоятельно создать надежную финансовую базу для комфортной старости. Одним из ключевых инструментов в этом процессе выступает дополнительная накопительная пенсия, позволяющая работающим гражданам значительно увеличить свои будущие выплаты благодаря участию в добровольных программах, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".

Что такое дополнительная накопительная пенсия?

Дополнительная накопительная пенсия — это компонент пенсионного обеспечения, который формируется за счет добровольных взносов как со стороны граждан, так и при поддержке работодателей и государства. Она призвана не заменять, а дополнять страховую пенсию, создавая тем самым более стабильное финансовое будущее.

Финансовые средства накапливаются на индивидуальном счете в Пенсионном фонде России или в негосударственных пенсионных фондах, где они активнo инвестируются, что способствует повышению уровня будущих выплат.

Как формируется накопительная пенсия?

Накопительная пенсия создается в результате:

  • Добровольных отчислений граждан, оформляемых в рамках договора пенсионного страхования или с НПФ;
  • Дополнительных взносов со стороны работодателя, если такая возможность предусмотрена в компании;
  • Инвестиционного дохода, получаемого от размещения накопленных средств.

Работающие граждане имеют возможность сами регулировать объем и периодичность своих взносов, что чаще всего означает ежемесячные отчисления, но допускаются и разовые платежи.

Новые возможности для граждан с 2025 года

В 2025 году в России открылся ряд новых возможностей для участия в дополнительных пенсионных программах:

  • Граждане могут заключать соглашения о накопительном страховании с НПФ без обязательного участия работодателя;
  • Расширены налоговые преференции: граждане могут получать социальный налоговый вычет на суммы взносов до 120 тысяч рублей в год;
  • Работодателям предложены преимущества для участия в софинансировании накопительных пенсий своих сотрудников.

Эти инновации призваны повысить интерес к добровольному накоплению пенсионных средств, гарантируя, что каждый сможет улучшить уровень своей финансовой безопасности на пенсии.

Источник: Честный юрист

Лента новостей