В начале декабря 2025 года президент России Владимир Путин подписал важное соглашение о временной трудовой деятельности с Индией во время своего официального визита. Это событие стало своеобразным сигналом о готовности России открыться для беспрецедентного числа индийских специалистов, как отметил первый вице-премьер Денис Мантуров, пишет канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Суть соглашения и потребности в кадрах
Документ, подписанный 5 декабря 2025 года, создает правовые рамки для легализации трудовой миграции индийцев в Россию. Это не только позволяет привлекать кадры на рынок труда, но и предполагает сотрудничество в борьбе с нелегальной миграцией — важный шаг для упрощения процесса, с которым сталкиваются многие работодатели.
Потребности российских секторов экономики действительно велики: только в обрабатывающей промышленности отсутствует, по оценкам, около 800 тысяч специалистов, а в сфере торговли— еще 1,5 миллиона. Не хватает квалифицированных кадров в строительстве, а также в таких важных отраслях, как машиностроение, оборонная промышленность и производство электроники.
Ограничения и правовые контуры
Заявление о «неограниченном количестве» индийских работников требует ясного объяснения. Оно отражает общую стратегию, но не отменяет существующих миграционных правил. На 2025 год для иностранных работников из визовых стран, включая Индию, установлена общая квота в 234 900 человек, из которых 71 817 мест выделено для индийских граждан. То есть, несмотря на громкие заявления, фактические возможности остаются в рамках установленного лимита.
Ключевые шаги для работодателей
С учетом новых реалий, работодателям, желающим привлечь индийских специалистов, следует обратить внимание на несколько аспектов:
Ситуация на рынке труда требует внимательного подхода и учета реальных возможностей. Ожидать массового influx индийских работников не стоит — процесс будет постепенным и строго регламентированным текущими нормами и потребностями конкретных отраслей. Важно, чтобы работодатели воспринимали информацию не как лозунги, а как действительность, сопоставляя свои возможности и потребности.
