Множество работников сталкиваются с неприятной ситуацией, когда после болезни оказывается, что выплаты по больничному не предусмотрены. Это может произойти даже в самых стабильных компаниях. В этом материале расскажем о том, как действовать в случае отказа в оплате, сообщает канал "Юрист на связи".
Основные правила законодательства
Согласно Трудовому кодексу и Федеральному закону о социальном страховании, каждый официально трудоустроенный работник имеет право на оплату листа нетрудоспособности. Важно помнить, что:
- Первые три дня болезни оплачивает работодатель, начиная с четвертого дня — Фонд социального страхования;
- Сумма выплат зависит от стажа: до 5 лет — 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, а свыше 8 лет — 100%;
- Выплаты должны производиться вместе с ближайшей зарплатой.
Что делать, если выплаты не поступили
Если после выхода на работу работник не получил оплаченные дни, следует использовать несколько шагов:
Пример из практики
Один из работников, который столкнулся с подобной ситуацией, решил обратиться напрямую в Фонд социального страхования. И всего через неделю после подачи заявления его больничный был оплачен без посредничества работодателя. Это яркий пример того, что не стоит оставлять свою ситуацию без внимания.
Таким образом, стоит помнить о своих правах и не стесняться отстаивать их. Наличие четких шагов для разрешения споров поможет избежать финансовых потерь и стресса.
