Государственная Дума готовит ряд поправок в законы об обязательном социальном страховании, цель которых — снизить административную нагрузку на работодателей и внести ясность в отдельные процедуры. Эти изменения коснутся дистанционных работников, взыскания недоимок, регистрации страхователей и прав иностранцев. Рассмотрим ключевые инициативы и их потенциальное влияние на бизнес.
В рамках продолжающейся тенденции к упрощению и улучшению делового климата в области социального страхования запланированы несколько законодательных изменений. Основная задача — оптимизация механизмов, создающих излишнюю сложность при незначительных обязательствах. Предполагается, что многие из этих нововведений начнут действовать с 1 июля 2026 года.
1. О новых правилах для дистанционных работников
Законопроект включает несколько значительных поправок:
- Компенсация для удаленщиков: Работодатели смогут не начислять страховые взносы на выплаты за использование личного оборудования и программ, если они не превышают 35 рублей в день или документально подтвержденные расходы. Это устранит неопределенность в налогообложении, обеспечив большую защиту для нарушителей.
- Облегчение взыскания долгов: Для мелких недоимок в пределах 500 рублей предусмотрены специальные правила. Требование о платеже будет направлено в течение трех месяцев с момента выявления долга, а сумма начисленных пеней не превысит саму недоимку. Это важное нововведение поможет избежать росте долгов из-за малозначительных сумм.
- Сокращение отчетности: Страхователи не будут обязаны сообщать в Социальный фонд России о создании, ликвидации или изменении статуса своих обособленных подразделений. Эти данные будут обрабатываться автоматически.
- Автоматическая регистрация: ИП, впервые заключающие договор с уплатой взносов «на травматизм», будут автоматически зарегистрированы в качестве страхователей на основе информации о договоре.
2. Права иностранных граждан
Ключевое изменение касается правового статуса иностранных граждан:
- Пособия по временной нетрудоспособности: Временные иностранцы, работающие в России, смогут получать пособие по больничным, если в течение шести месяцев до страхового случая были уплачены страховые взносы.
Сроки вступления в силу
На данный момент ожидается, что большинство изменений вступит в силу 1 июля 2026 года, хотя некоторые положения могут иметь иные сроки, которые будут определены в процессе legislativного обсуждения.
Предложенные изменения будут способны существенно упростить работу бизнесов, снизив избыточную отчетность и улучшив защиту от финансовых санкций, особенно для компаний с большим числом дистанционных сотрудников. Работодателям следует внимательно следить за развитием законопроекта и готовиться к адаптации своих внутренних процессов с середины 2026 года.
Важно: Эта информация опирается на текущую редакцию законопроекта. Рекомендуется дождаться официального внесения изменений и проконсультироваться с экспертами перед внедрением новых норм на практике.
