С 2026 года система учета трудового стажа существенно трансформируется — переход от бумажных трудовых книжек к электронным данным становится окончательным. Важно, что теперь решения по пенсионным выплатам будут принимать на основании сведений персонифицированного учета, которые работодатели представляют в Социальный фонд, а не только по записям в трудовой книжке.
От трудовой книжки к электронным данным
Главным инструментом для подтверждения стажа теперь станут электронные сведения: отчеты работодателей, данные о страховых взносах и электронные трудовые книжки. Если раньше споры по поводу стажа разрешались на основании записей в трудовой, то теперь приоритет отдается уплате взносов и наличию данных в системе. Отсутствие взносов может привести к неучету стажа за определенные периоды.
Страховой стаж вместо «просто лет работы»
С 2026 года акцент будет на страховой стаж — годах, за которые производились взносы на пенсионное страхование. Таким образом, фактически «отработанные», но неофициальные годы не приведут к увеличению пенсионных прав. Напротив, несколько лет с официальной зарплатой окажутся более выгодными, чем длинный «серый» стаж.
Нестраховые периоды: что будет засчитано
К стажу по-прежнему будут включать определенные нестраховые периоды, такие как служба в армии по призыву, уход за ребенком до 1,5 лет, забота об инвалидном I группы или лицах старше 80 лет, время получения пособия по безработице и другие социально важные промежутки. Однако к 2026 году требования к документам и подтверждению таких интервалов станут более строгими.
Роль «белой» зарплаты и пенсионных баллов
Система пенсионных баллов станет основой для расчета пенсий. Здесь важны два аспекта: продолжительность страхового стажа и количество баллов, которые зависят от размера официальной зарплаты и уплаченных взносов. К середине десятилетия требования к минимальному стажу и количеству баллов вырастут, и тем, кто долго работал неофициально, будет сложнее получить страховую пенсию.
Что стоит сделать заранее?
Эксперты рекомендуют проверить свой стаж и пенсионные баллы в личном кабинете на портале «Госуслуги» или сайте Социального фонда. Важно сверить данные с трудовой книжкой и выявить возможные «пробелы». Спорные периоды лучше подтвердить заранее через архивы и справки, а доходы целесообразно переводить в «белый» формат, особенно в преддверии выхода на пенсию.
