В 2026 году безработные граждане могут рассчитывать на получение оплачиваемого больничного в двух ключевых ситуациях. Эти положения касаются тех, кто столкнулся с временной нетрудоспособностью и желает обеспечить себя финансово в период болезни, пишет канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Больничный в течение 30 дней после увольнения
Если гражданин заболел в течение месяца после увольнения, он имеет право оформить больничный лист и получать пособие по временной нетрудоспособности. Главное условие здесь — это соблюдение 30-дневного срока после увольнения.
- Пособие будет составлять 60% от среднего дневного заработка за последние два года работы, вне зависимости от стажа.
- Для оформления больничного нужно представить в медицинское учреждение документы, подтверждающие дату увольнения, такие как трудовая книжка или справка с предыдущего места работы.
Учёт в службе занятости
Еще одна возможность оформить больничный возникает, если гражданин стоит на учете в службе занятости как безработный. В этом случае он также имеет право на получение пособия по безработице, которое продолжается даже во время временной нетрудоспособности.
- Для того чтобы выплаты не были приостановлены из-за болезни, необходимо представить в службу занятости медицинскую справку, подтверждающую отсутствие на приеме.
Эти важные моменты дадут безработным гражданам возможность справиться с финансовыми трудностями во время болезни, обеспечив поддержку в сложные времена.
