Пенсия для индивидуальных предпринимателей (ИП) складывается из двух частей: обязательной государственной страховой пенсии и личных накоплений, которые служат дополнительным доходом после выхода на пенсию. В Госдуме акцентируют внимание на важности выполнения требований по стажу и пенсионным коэффициентам для формирования будущего пенсионного обеспечения.
Обязанности индивидуальных предпринимателей
Формирование страховой пенсии для ИП осуществляется за счет обязательных взносов «за себя». На 2026 год зафиксирован размер платежа на уровне ?57 390, из которых ?45 973,87 предназначены на пенсионное страхование, а оставшаяся сумма — на медицинскую страховку. Уплата этих взносов должна быть завершена до 28 декабря. Если доход за год превышает ?300 000, дополнительно уплачивается 1% с каждой суммы, превышающей этот порог, с предельным сроком до 1 июля следующего года.
Особенности для самозанятых
Для самозанятых, работающих на налогообложении по профессиональному доходу, ситуация отличается: данный налог не формирует пенсионный стаж. Чтобы учесть отработанные годы при назначении пенсии, необходимо делать добровольные взносы. В 2026 году минимальный размер взноса для полного года стажа составляет ?71 525,52, максимальный — ?572 204,16. Важно вносить средства частями, при этом сумма должна быть полной к концу года.
Создание второй пенсии
После того как страховая база сформирована, предпринимателям рекомендуется задействовать инструменты для формирования собственной второй пенсии. Одним из таких способов является программа долгосрочных сбережений, которая подразумевает направления средств на отдельный счет с дальнейшим инвестированием. Выплаты по этой программе предполагаются через 15 лет или по достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Кроме того, предусмотрено государственное софинансирование — до ?36 000 в год при регулярных взносах, а также налоговый вычет по НДФЛ с лимитом до ?400 000 в год. Защита средств в рамках государственной гарантии также добавляет уверенности в завтрашнем дне.
В Госдуме подчеркивают, что наилучший подход для ИП заключается в своевременной уплате взносов, контроле стажа и коэффициентов, а также в создании долгосрочных накоплений. Это позволяет значительно снизить зависимость от одного источника будущей пенсии и заранее спланировать уровень доходов после завершения трудовой деятельности.
