В последние годы наблюдается рост интереса работодателей к здоровому образу жизни сотрудников, с акцентом на культуру и привычки, способствующие поддержанию здоровья. Это касается не только физической активности, но и отказа от пагубных привычек, сообщает канал "Говорит Москва".
Тренд на поддержку ЗОЖ
Согласно информации, озвученной на радиостанции «Говорит Москва», руководитель отдела внешних коммуникаций HeadHunter в регионах Мария Бузунова отметила, что еще не все российские компании готовы активно поддерживать сторонников Здорового Образа Жизни (ЗОЖ). Тем не менее, даже с учетом ограниченной инициативы, тренд явно заметен.
Отказ от курения и злоупотребления алкоголем становится важным фактором, влияющим на восприятие соискателей. Работодатели, как показывает практика, стараются не афишировать свои предпочтения, однако многие из них понимают, что плохие привычки могут привести к повышению числа больничных. Это, в свою очередь, затрагивает финансовые интересы компании.
Механизмы мотивации
Некоторые работодатели начали проявлять инициативу, предлагая премии тем, кто решает отказаться от курения или других вредных привычек. Например, за прошлый год было зарегистрировано около 3000 вакансий, где значилась такая поддержка. Хотя это число пока еще невелико, оно говорит о том, что концепция здорового образа жизни все-таки вошла в корпоративные стратегии.
По словам HR-эксперта Гарри Мурадян, попытки запретить перекуры на рабочих местах вызывают неоднозначные мнения, поскольку это может отрицательно сказаться на атмосфере в коллективе. Работодателям стоит применять более гибкие подходы, способствующие созданию здорового климата в компании без жесткого контроля.
Важность здоровья сотрудников
Отношение к здоровью сотрудников меняется, и это открывает новые горизонты для развития корпоративной культуры. Работодатели начинают осознанно подходить к процессу формирования правильной привычки здоровья, стремясь привлекать тех, кто понимает важность заботы о себе.
Таким образом, по мере развития этого тренда, компании, фокусирующиеся на ЗОЖ, могут не только улучшить общее состояние своих работников, но и повысить эффективность работы, что в конечном итоге скажется на успехе бизнеса.
