С 1 января 2026 года в России вступают в силу значимые изменения в законодательстве, которые окажут непосредственное влияние на доходы, социальные гарантии и повседневную жизнь миллионов граждан. Государство нацелено на улучшение поддержки семей и пенсионеров, при этом вводя новые финансовые условия и ужесточая некоторые требования. Эти изменения требуют внимательного изучения и могут служить мощным инструментом для защиты прав граждан и увеличения семейного бюджета.
Предлагаем ознакомиться с пятью основными нововведениями, которые затронут практически каждого.
1. МРОТ подрос: как новое значение «минималки» изменит жизнь миллионов
С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 27 093 рубля в месяц, что станет основой для целого ряда социальных выплат. МРОТ является минимальной суммой, ниже которой работодатель не может оплачивать труд работника. Он влияет на величину пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком и даже на штрафы. Повышеие «минималки» создаст благоприятные условия для множества граждан и семей.
2. Больничные для самозанятых: новая социальная защита
2026 год станет важным этапом для самозанятых граждан — плательщиков налога на профессиональный доход. Запускается эксперимент по добровольному социальному страхованию, позволяющему легально оформлять больничные листы и получать пособие. Это новшество устранит правовой вакуум и даст самозанятым возможность иметь защиту в случае временной нетрудоспособности.
3. Управляйте своими документами: водительские права вместо паспорта в гостинице
С 2026 года подтверждение личности при заселении в отели упростится: водительское удостоверение станет достаточно для регистрации. Больше не придется беспокоиться о паспорте в поездках. Однако заканчивается льготный период, когда временные права автоматически продлевались. Теперь необходимо будет проходить стандартную процедуру замены.
4. Полный зачет пенсионных баллов за детей
Изменения в пенсионном законодательстве позволят матерям, воспитывающим пятерых и более детей, получать пенсионные баллы за все периоды ухода. Теперь учитываются годы ухода за каждым ребенком без исключений, что может значительно повысить размер пенсий для таких женщин.
5. Семейная налоговая выплата: возврат НДФЛ как «13-я зарплата»
Главным финансовым нововведением станет ежегодная семейная налоговая выплата, которая позволит семьям вернуть часть уплаченного подоходного налога. Для получения выплаты необходимо соответствовать определенным критериям, в том числе воспитывать двух и более детей и не иметь задолженности по алиментам.
Эти новшества открывают новые возможности для граждан и требуют активного участия в изучении своих прав, чтобы воспользоваться всеми преимуществами.
