Что общего между декретным отпуском и успешным бизнесом? Важно знать свои права и уметь извлекать выгоду. Многие родители до сих пор придерживаются устаревших стереотипов, считая, что декретные выплаты — это копейки, а работа на полный день ставит под угрозу пособие. Но эти представления уже устарели.
2026 год открыл новые горизонты для родителей: максимальный размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком увеличился до 83 тысяч рублей. Теперь можно не только выходить на работу полный день, но и оставаться на социальном обеспечении. Рассмотрим подробнее, кто и как может воспользоваться этими возможностями.
Главные цифры 2026 года: что важно знать
В 2026 году произошло несколько значительных изменений в законодательстве. Все пособия были проиндексированы и назначаются автоматически или по заявлению. С 1 января и 1 февраля 2026 года родители могут получить следующие выплаты:
- Максимум: 83 000 рублей в месяц для родителей с высоким доходом.
- Минимум: 10 837 рублей для тех, кто не работает или имеет небольшой официальный доход.
- Условия: Пособие составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года. Применяемая формула: ваш официальный доход делится на 730 дней, умножается на 30,4 и берется 40% от результата.
Новые правила: работа на полный день и высокая поддержка
Ранее существовал риск, что при выходе на полную ставку пособие прекращается. Но начиная с 1 января 2026 года, закон обеспечил возможность сохранить пособие независимо от рабочего графика. Это значит, что:
- Мама может трудиться на полную ставку и получать зарплату наряду с пособием.
- Папа может оформить отпуск по уходу, сохраняя выплаты, даже работая полный день.
- Другие родственники — бабушка или дедушка — также могут оформить пособие, работая на основной работе.
Эти меры создали более гибкую систему, позволяя семьям находить удобные решения без страха потерять социальную поддержку.
Кто может получать пособие и как его оформить?
Пособие по уходу за ребенком может оформить любой родственник, который фактически ухаживает за малышом. Необходимо подать заявление в зависимости от статуса трудоустройства:
- Работающие: Заявление подается работодателю с приложением свидетельства о рождении ребенка и справки о том, что другой родитель не получает пособие.
- Неработающие: Заявление подается в Социальный фонд России с пакетом документов (паспорт, СНИЛС, свидетельство о рождении и реквизиты счета).
Период подачи заявления желательно не затягивать, поскольку оно должно быть подано в течение шести месяцев после достижения ребенком полутора лет.
Помимо этих нововведений, в 2026 году увеличены минимальные размеры выплат и введены новые формы поддержки для семей с двумя и более детьми. Информация о таких изменениях поможет родителям воспользоваться всеми возможностями максимально эффективно, пишет источник.
